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公平和包容机构办公室

新萄京娱乐场大学教授在黑板上工作

新萄京娱乐场大学吸引并团结了一支非常多样化的劳动力队伍. 新萄京娱乐场提倡一种包容的, 欢迎, 尊重员工的工作环境,不断努力提高员工的留存率.

招募和维持一支多元化的团队是大学长期成功的重要决定因素. 确保每次搜索都能接触到最广泛的潜在申请者,并提供专业发展机会是保持成功的关键.

UR明星计划

UR明星博士职业发展计划是一个加强教师招聘渠道,并与早期职业学者建立有意义的联系的机会.

教师:开放职位

人力资源办公室通过制定认识到一个充满活力的大学社区的多样性的项目和政策来支持大学的使命, 提高组织效率, 并确保高质量的招聘留存, 培训, 员工的发展.

教师招聘数据库

招聘数据库为网站访问者提供了一个机会,可以与公平和包容办公室就大学教师职位的兴趣进行交流.

教师发展

研讨会,研讨会和其他资源,以支持学术生涯.

国家教师发展中心 & 多样性

新萄京娱乐场大学是美国国家教师发展中心的光荣成员 & 多样性(NCFDD). NCFDD是公平机构办公室的一种方式 & 包容支持新萄京娱乐场的教职员工、博士后和研究生. NCFDD的成员可以获得职业发展机会,支持他们在整个职业生涯中成功过渡.

了解如何加入

策略奖励基金计划

新萄京娱乐场的公平办公室 & 包容性的战略激励基金计划(SIFP)致力于建立和维持公平, 多样性, 以及在教师和高级管理人员中纳入(EDI). 公平与包容办公室在SIFP下有两个项目,其中对学院(教师)、研究和高级管理的临时财政支持可作为招聘和留住工作的一部分.

了解如何申请

招聘及职位空缺

公平和包容机构办公室通过提供信息来支持那些参与招聘过程的人,这些信息将帮助招聘经理制定多样化的搜索计划,并为当前的空缺提供建立广泛多样化的候选人库的策略.

学校专业发展

提高技能的机会,由学校特定的资源划分.

艺术、科学、 & 工程
医学院 & 牙科