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公平和包容机构办公室

一个学生和一个老师一起看着电脑工作

股本, 多样性, 包容教育对于每个人都能生活在一个欢迎和尊重的环境中至关重要, 工作, 和学习. 这些培训机会是与人力资源办公室合作提供的,并提供有用的工具和信息,以提高对新萄京娱乐场机构面临的重要问题的认识.

在线教育要求

教师 & 工作人员

尊重文化:防止性骚扰和歧视 重点关注工作场所的性骚扰和歧视. 这门课程是一个机构努力的一部分,肯定了新萄京娱乐场的集体承诺,使新萄京娱乐场具有包容性, 公平的, 可持续发展的, 响应型组织. 点击 这里是常见问题 新萄京娱乐场网站今年的年度课程.

一年级学生训练:性行为不端

新萄京娱乐场大学致力于培养一种预防和意识不当性行为和性别平等的文化. 新萄京娱乐场与EVERFI合作,为大学所有一年级本科生和研究生提供在线培训,涵盖《新萄京娱乐场网站》和其他主题. 这些培训课程, 除了具有高度互动性和吸引力之外, 是否基于对健康社区最佳实践的研究. Learn more >>

大学生员工培训:性行为不当

遵守纽约州劳动法, 所有新萄京娱乐场的本科生员工都必须完成新萄京娱乐场网站如何识别和应对不当性行为的培训. 该培训由一家名为EVERFI的公司在线管理, 每个学年必须由所有学生员工完成. 另外, 因在俱乐部或组织中担任运动员或学生领袖而被确认的学生也将被要求完成培训.

请电子邮件 titleix@israel-shalom.com 有关学生员工培训的问题.

额外在线教育

以下内容可在 MyPath:

在线课程

以下课程可通过 MyPath. 在MyPath中有两种方法可以轻松地访问课程. 在搜索栏中输入特定课程的标题或键入 EDI播放列表 在搜索栏中查看捆绑格式的课程. 如果您通过播放列表搜索,您仍然可以选择个别课程.

  • 语言的力量:在工作场所尊重身份(Grovo) - 5分钟
  • 在你的团队中推广LGBTQ包容文化(Grovo) - 4分钟
  • 如何在工作场所包容智障人士? (Grovo) 4分钟
  • 你如何在工作场所包容身体残疾? (Grovo) - 5分钟
  • 对抗无意识偏见的Champion行为(Grovo) - 4分钟
  • DNA:双重标准(Cornerstone Originals) - 2分钟
  • DNA:不是多样性代表(Cornerstone Originals) - 2分钟
  • 谈论亚洲人的刻板印象:餐桌上的一席之地(基石原创)- 10分钟
  • 谈论母亲和父亲:餐桌上的一个座位(基石原件)- 10分钟
  • 术语表:企业可持续发展(Cornerstone Originals) - 1分钟
  • 年龄多样性(Skilla) - 36分钟
  • 管理偏见(Everfi) - 30分钟
  • 医疗保健电子学习中的文化能力(Cook Ross) - 90分钟
  • 让看不见的有影响力的人看得见(库克·罗斯)- 30分钟
  • 未成年人和儿童(UR医学)项目的最低标准- 20分钟
  • 防止骚扰和歧视:非主管(Everfi) - 60分钟
  • 防止骚扰和歧视:经理(Everfi) - 90分钟
  • 教职员工的多样性、包容性和归属感(Everfi) - 40分钟系列
    • 了解新萄京娱乐场的影响
    • 结盟工具
    • 归属感的基础
    • 探索新萄京娱乐场的身份
    • 解决新萄京娱乐场的偏见
  • 适应残疾(Everfi) - 20分钟
  • 建立支持性社区:第九条和神职人员法案(Everfi) - 40分钟
  • 桥梁:采取行动(Everfi) - 20分钟
  • 道德工作场所的工具(Everfi) - 50分钟
  • 致力于多元化、公平和包容:教职员工(联合教育工作者)- 25分钟
  • 致力于多元化、公平和包容:主管(联合教育工作者)- 30分钟
  • 旁观者干预(联合教育工作者)- 30分钟
  • 防止网络骚扰(联合教育工作者)- 20分钟

亲自培训机会

请注意: 由于Covid-19大流行,一些现场培训机会可能会暂停或以虚拟方式提供. 请继续查看网站或与所列联系人联系以获取更新.

安全的空间

这个节目是 目前虚拟提供. 检查MyPath是否有可用的会话.

LGBTQ+安全太空计划 解决减少同性恋恐惧症的方法, 不再恐, 性别歧视, 和异性恋使新萄京娱乐场的机构对所有人来说都是一个更安全更包容的环境.  学习人类性的组成部分,增加你对性的理解, 性别认同, 性别表达, 取向, 还有性行为, 在研究身份发展时. 该项目包括两个课程:安全空间第一部分:获取知识和安全空间第二部分:创造安全. 了解更多新萄京娱乐场网站安全空间计划的信息.

防止不当性行为

第九条办公室定期为教师提供面对面的培训, 工作人员, 以及学生如何识别和应对不适当的基于性的行为,以及新萄京娱乐场网站性行为不端资源的信息, 支持服务, 申诉流程, 以及报告选项. 每次培训都是根据个人或团体的需求定制的. 请浏览 标题IX网站 查看和请求培训.

与退伍军人一起工作和重返社会进程

新萄京娱乐场网站创伤后压力的事实和误解, 脑外伤, 军性创伤, 道德上的损伤, 以及社区中的老兵支持和资源. (可以通过 MyPath.)

一代的差异

新萄京娱乐场生活和工作的文化中,工作和生活的平衡是一个难以捉摸的理想,往往很难实现. 这次演讲将探讨新萄京娱乐场目前对工作与生活平衡的看法,以及新萄京娱乐场可以从千禧一代的前沿思想中学习到什么是真正的工作与生活平衡. 主题包括灵活的工作时间,与科技交朋友,追求梦想. (可以通过 MyPath.)

恢复性练习

在受到损害的当事人和造成损害的当事人之间组织调解的方法, 有时也会与更广泛社区的代表一起. Using the principles: inclusive decision-making; active accountability; repairing harm; and rebuilding trust, 恢复性实践植根于重建一个和谐的社区. Learn more >>

戏剧与医学:受压迫者的戏剧

论坛剧场用戏剧来促进文化变革. 活动允许参与者表演场景,并观看场景的展开,目的是当人们遇到与偏见和社会正义有关的问题时,停止和改变表演. Learn more >>

不要取消这门课!

你是无法来上课并正在考虑取消课程的教职员工吗? 不要取消这门课! 作为取消课程的替代方案, 让教育外展助理主任为您的学生们讲解,并充分利用宝贵的课堂时间! Learn more >>